Spettacolo live FATTO DAI PARTECIPANTI

Spettacolo live FATTO DAI PARTECIPANTI

Premessa ed obiettivi

Uno spettacolo in cui tutte le fasi, dalla stesura della sceneggiatura alla rappresentazione live, vengono realizzate dai partecipanti.

Un laboratorio di formazione esperienziale alternativo alla dimensione d'aula, con il valore aggiunto di una partecipazione attiva e costante, finalizzata a lavorare in gruppo, ad affrontare/gestire situazioni inedite e a comunicare verso l'interno e l'esterno dell'azienda.

Un’esperienza che agisce a livello dei comportamenti, chiamando in gioco la componente emotiva, cognitiva e fisica, facendo vivere e sperimentare sulla propria pelle le emozioni legate alla relazione, alla comunicazione, al sentirsi protagonisti, con l’obiettivo di migliorare il livello di collaborazione, stimolare la creatività e favorire l’integrazione per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Realizzare uno spettacolo, oltre ad essere fortemente motivante, crea un particolare tipo di legame tra i soggetti coinvolti, che può lasciare importanti e duraturi effetti in termini di spirito di squadra, comprensione ed accettazione reciproca.

Metodologia

I partecipanti, suddivisi in gruppi, sono coordinati da un Formattori che curano lo sviluppo dell’intero percorso, fornendo competenze tecniche, supporto e supervisione nelle varie fasi di lavoro:

  • esercizi teatrali per permettere di assegnare parti e ruoli secondo congenialità
  • assegnazione ruoli (attori, costumista, scenografo, attrezzista, regista, etc…)
  • costruzione spettacolo (sceneggiatura, musiche, materiali di scena, costumi, etc…)
  • prove in itinere e prova generale
  • messa in scena dello spettacolo (possibilmente in un vero teatro, su un vero palcoscenico) come momento conclusivo e di condivisione dei singoli output prodotti da ciascun gruppo

Ad introdurre e a chiudere lo spettacolo è un formatore che, oltre a presentare la performance, cura la chiosa della giornata, attraverso un debrief in cui vengono affrontate/analizzate le dinamiche attivate dalla formazione esperienziale, riflettendo sui risultati ottenuti, sui contenuti e sulle chiavi concettuali.

Contenuti

  • I comportamenti più comuni e i comportamenti efficaci/positivi nella relazione con gli altri
  • La gestione della comunicazione in un gruppo di lavoro
  • Conflitti interpersonali e conflitti fra gruppi
  • Il controllo emotivo e la gestione dell’ansia e dello stress (riuscire a salire su un palcoscenico)
  • Empatia ed interazione
  • I ruoli e le personalità all’interno del gruppo
  • L’ attivazione della motivazione
  • La creatività di cui può dare prova un gruppo
  • La capacità di problem solving

Durata

2 giornate intere + momento dedicato alla messa in scena dello spettacolo

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