Grazie all'esperienza maturata in anni di corsi di formazione e rappresentazioni di teatrodimpresa, Spell ha provato a mettere a frutto le sue competenze utilizzando anche il media televisivo: infatti dopo aver realizzato diversi contributi video per convention ed interventi formativi (indelebile il ricordo del supereroe Patman, indomabile lottatore contro lo sporco e lo spreco, eroe della difesa dell'educazione civica), è approdata in televisione con due trasmissioni: "teatrodimpresa" e "a scuola d'impresa". Oggi Spell grazie anche alla disponibilità di una piccola ma efficace struttura interna di produzione video e ad una rete di partner tecnici ed artistici di prima categoria, è in grado di realizzare video a supporto dei processi di formazione (sia in aula che di e-learning) o semplicemente per animare una convention, in grado di soddisfare le richieste più svariate.

 

LE TRASMISSIONI ANDATE IN ONDA NEL 2006

"Teatrodimpresa" su 24 ore tv

Sono andate in onda 4 puntate di "teatrodimpresa" in cui la lezione spettacolo "meditazione per dirigenti perplessi" centrato sulle tematiche rigorosamente di management, veniva commentata e contestualizzata in studio prima e dopo il contributo registrato in teatro. I temi trattati nello spettacolo sono quelli "strategici" del contesto manageriale odierno: si parte con un minimo di storia delle teorie sul management da Taylor e Mayo sino ad arrivare al modello di Hersey e Blanchard, per poi porre alcune meditazioni: sul perchè non è più possibile riproporre il modello dell'organizzazione scientifica del lavoro, sulla crescente importanza della qualità del servizio sulla qualità del prodotto, sull'importanza della motivazione e sulle difficoltà a motivare i collaboratori, sulla distinzione tra autorità , autorevolezza e autoritarismo. Al commentatore in studio il compito di contestualizzarlo rispetto a temi importanti oggi: il lavoro in gruppo, il difficile compito di gestire il ruolo del capo e del collaboratore, valorizzare gli incentivi anche non economici, ecc.

 

A scuola d'impresa (circuiti Rete 7, TELESANTERNO, TELECENTRO, NUOVA RETE, RETE 8)

Commissionata dalla Camera di Commercio di Bologna, dal "Comitato per la promozione dell'imprenditoria giovanile" e con il contributo della "Fondazione del Monte di Bologna e Ravenna", si tratta di un ciclo di 12 puntate da circa 7 minuti in cui venivano trattati i temi della comunicazione all'interno dell'impresa, evidenziando l'importanza dei vari aspetti sulla capacità dell'organizzazione di raggiungere i suoi obiettivi: le puntate avevano per oggetto alcune dinamiche tipiche delle relazioni interpersonali e la loro influenza sulla capacità delle persone di operare in un contesto organizzativo in maniera efficace.

 

In ogni puntata, si seguiva un ben preciso format:

• "30" scenetta dal vivo recitata da attori che permetta di coinvolgersi direttamente nella situazione che verrà trattata;
• 4' lezione spettacolo sull'argomento della puntata;
• 2' lettura di un quesito degli ascoltatori e risposta
• "30" lo spot - una sorta di pubblicità progresso che fisserà in modo ironico i punti chiave dell'argomento trattato.

 

Le scenette rappresentavano di volta in volta contesti aziendali quali vendita, negoziazione capo collaboratore, gestione di conflitti, gestione di team, lavoro di gruppo, erogazione di un servizio, negoziazione sindacale, riunioni di progetto, colloquio di lavoro, e così via.

 

Puntata 1 - Profezia che si autoavvera

Che cosa succede quando incontriamo qualcuno per la prima volta? Per quale motivo siamo così bravi (o pensiamo di esserlo) a valutare gli altri? E' possibile programmarsi al successo o all'insuccesso?

 

Puntata 2 - Il primo impatto

Collegata alla prima. Come siamo artefici del nostro successo od insuccesso e come i primi 30 secondi possono influire sulla valutazione che diamo sugli altri.

 

Puntata 3 - Gli automatismi

Come mai finiamo per ripetere gli stessi errori. E' vero che siamo persone ragionevoli? Siamo davvero fatti così?

 

Puntata 4 - Uovo prossemico

Il problema della comunicazione attraverso lo spazio. Perchè lasciamo avvicinare di più alcune persone? Che cosa succede se qualcuno ci invade gli spazi. E se qualcuno entrasse nella nostra dimensione psicologica?

 

Puntata 5 - Il tiro al bocconiano

Il problema dell'inserimento in un'organizzazione. L'iniziazione e i fenomeni correlati. Le contromisure per chi si avvicina ad un posto di lavoro.

 

Puntata 6 - Precisini e sciamannati

Il problema della tolleranza allo stress in un mondo nel quale è sempre più difficile pianificare.

 

Puntata 7 - Autorità

Il problema di autorità, autorevolezza ed autoritarismo. Che cosa sono, come nascono, possono coesistere nella stessa persona nello stesso momento?

 

Puntata 8 - Omicidio e suicidio

Una delle più comuni disfunzioni organizzative è data dall'essere bypassati dal proprio capo nei confronti dei nostri collaboratori. Un pò come i nonni che sgridano i propri figli dimenticando che sono genitori.

 

Puntata 9 - Riunioni riunioni

La complessità degli scenari e delle organizzazioni rende inevitabile l'aumento esponenziale del tempo dedicato alle riunioni. Ma se non si prendono alcune precauzioni possiamo trovarci di fronte a momenti davvero difficili.

 

Puntata 10 - Avete capito?

Il problema della distorsione delle informazioni.

Come avviene che vengono presi fischi per fiaschi e come si può ridurre il rischio di informazione che vanno perdute.

 

Puntata 11 - Disconferma

Una delle più sgradevoli modalità di comunicazione è la disconferma, ovvero dare all'interlocutore il messaggio: tu non esisti. Il problema è che le migliori disconferme le facciamo senza esserne coscienti.

 

Puntata 12 - Motivazione

Che cosa fa sà che a volte ci alziamo alle sette del mattino imprecando per andare a lavorare quando poi ci alziamo alle cinque fischiettando per andare a sciare.