"Sono il Signor Wolf...Risolvo problemi."

Pulp Fiction. Quentin Tarantino. 1994

Perché Spell affianca aziende pubbliche e private per risolvere qualunque esigenza formativa.

Abbiamo secoli di esperienze

Perché insieme racchiudiamo esperienze e professionalità provenienti da ambiti diversi e crediamo che la contaminazione e lo scambio siano fonte di arricchimento continuo.

Un pò di storia

Spell nasce nel duemilaeuno per mano di cinque consulenti e formatori come sviluppo di una felice esperienza nata sei anni prima chiamata Castalia: una animata associazione culturale dedita alla ricerca della conoscenza e di forme sempre nuove di trasmissione della stessa. I percorsi di formazione formatori erogati da Castalia erano e sono un fattore distintivo divenuto un asset imprescindibile per Spell. Cresciuta in fretta sin dai primi anni, Spell ha sviluppato competenze distintive in tre ambiti: innovazione metodologica (teatrodimpresa), Gestione di grandi progetti di formazione ed assistenza alla gestione dei processi formativi, Formazione-spettacolo (Edutainment). Dal 2004, grazie all'acquisizione di un ramo d'azienda della New Learning System, Spell ha acquisito una ventennale esperienza nella formazione tecnica e relazionale nel mondo bancario/assicurativo. Oggi Spell ha sviluppato competenze distintive nei processi di comunicazione aziendale interna ed esterna, che le consentono di affiancare aziende pubbliche e private nella risoluzione di esigenze relativa a:

• Formazione - dalla comunicazione interpersonale alla gestione del conflitto, dal lavoro di gruppo alla gestione delle relazioni complesse nei sistemi a rete;
• Consulenza - Da interventi di supporto all'assunzione del ruolo sino al sostegno ai processi di cambiamento organizzativo, all'analisi delle reti relazionali;
• Comunicazione aziendale interna ed esterna - rivolta a grandi gruppi di persone (attraverso gli strumenti del teatrodimpresa e di Edutainment).

Il contesto

• Abbiamo secoli di esperienze - Quando la società è stata fondata avevamo già accumulato più di un secolo di esperienze e professionalità provenienti da ambiti diversi. Gli anni (ahinoi!) sono passati, ma le esperienze sono aumentate ad un ritmo ancora più alto, sia in quantità che in qualità. Noi continuiamo a credere che la contaminazione e lo scambio siano fonte di arricchimento continuo, per cui continuiamo a cercare, a incrociare e a sperimentare.
• D.O.C.G. - Grazie alla scuola di formazione interna, realizzata in collaborazione con l'associazione Castalia, Spell garantisce la qualità didattica e l'aggiornamento continuo di tutti i suoi docenti. Non sono tanti, ma ci sono molto vicini e continuano a contribuire allo sviluppo di nuove idee. Non "mercenari" assoldati per l'occasione, ma partner che hanno aderito ad un progetto comune che garantiscono un approccio assolutamente omogeneo alla gestione d'aula.
• Innovatività - Castalia ha portato in Italia e trasferito a Spell, il Teatro d'Impresa e l'outdoor sociale e insieme continuano a sperimentare ogni giorno qualunque tipo di esperienza e contaminazione tra generi, stili, metodi, strumenti, lingue e quant'altro la creatività (e l'esperienza altrui) ci concede: I nostri clienti più "ardimentosi" riescono sempre a trovare risposte positive e soddisfacenti alle loro esigenze di innovazione.
• Il rigore metodologico - Sin dall'inizio il nostro sistema di gestione è nato per accumulare il capitale di conoscenza che si acquisisce ogni giorno e sfruttare ogni nostro possibile errore come opportunità di miglioramento: abbiamo sbagliato tanto e imparato tanto. Siamo certificati ISO 9001:2000 dal dicembre 2006, ma è stata solo una conferma di un sistema già interiorizzato che continua a svilupparsi dal 2001. Anche il nostro software gestionale è proprietario, per essere sicuri di fare le cose come è utile e opportuno e non in base a vincoli estranei all'azienda.
• Le competenze - Spell progetta e realizza interventi di formazione e consulenza di sviluppo organizzativo, con ciò intendendo comunicazione interpersonale, gestione del conflitto, negoziazione, creatività, lavoro di gruppo, leadership e le loro applicazioni nella gestione delle organizzazioni complesse, del cambiamento, ecc. In poche parole: siamo in grado di supportare qualunque intervento organizzativo in tutte le aziende che credono nella persona come soggetto e strumento più importante per il raggiungimento dei propri obiettivi. NON siamo dei computer o degli esperti di finanza; ma se le persone che gestiscono i numeri hanno bisogno di interagire con altre persone, possiamo aiutarle.